Principales Causas de Renuncia en México, ¿Qué Hacemos Mal?
La rotación de personal es uno de los índices más acertados, en cuanto al bienestar del capital humano en una…
¿Qué Es El Estado de Flow Laboral? Beneficios y Facilitadores
Cuando una persona se encuentra en “estado de flow”, se absorbe a tal grado, en una actividad, que fluye como…
10 Claves del libro “No Miedo” que Cambiarán tu Vida
¿Qué te da más miedo, hacerle frente al propio miedo, o no cumplir tus sueños? Aprendamos las enseñanzas del modelo…
Creatividad Empresarial: Características, Impacto y Cómo Fomentarla
La creatividad empresarial es la salvación al estancamiento y el detonante de equipos de alto rendimiento. Es común relacionar el…
Plan de Sucesión de CEO: Paso a Paso para la Transición
Nadie es eterno en una organización, por lo que elaborar un plan de sucesión de CEO es primordial para mantener…
¿Qué es un plan de sucesión de ejecutivos y cómo crear uno?
Retén al talento en tu empresa con plan de sucesión de ejecutivos, a través de la estimación de recursos humanos…
¿Por qué es importante el trabajo en equipo?
Seguramente haz escuchado sobre el concepto. Quizás es lo que esperas de tu grupo de trabajo. ¿Pero realmente sabes las…
Cómo crear un equipo de alto rendimiento
Las personas son más eficientes cuando están felices con su trabajo. Grábate bien esa frase, pues es el parteaguas para…
Construyendo una cultura de coaching
El coaching empresarial concientiza a los líderes para desprenderse de sus creencias propias y desarrollar habilidades que potencien tanto su…
¿Cómo enfrentar una crisis como COVID en una empresa?
La vida como la conocíamos hasta hace unos meses cambió. La aparición de un virus nuevo que provoca la enfermedad…
¿Coaching para ser Asertivo? Programa Láser
Asertivo, de acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Española, significa: ser afirmativo, una persona que expresa su…
La tecnología de la mano de tus colaboradores para el éxito de
La tecnología no se detiene, todo el tiempo cambia, evoluciona de manera rápida y nuestras empresas deben seguir el paso…