Inteligencia Emocional para Líderes
¿Te sientes estresado?
¿Notas que no hay equilibrio entre tu vida profesional y tu vida personal?
¿Estás estancado en tu carrera profesional?
¿Te cuesta relacionarte con otros colaboradores?
¿Pierdes la calma con facilidad?
¿Quieres mejorar tu desempeño?
¿Estás listo para alcanzar el siguiente nivel en tu carrera profesional?
PROGRAMA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES
La mayoría de los líderes pasan alguna vez en su vida por momentos difíciles. No estás solo, es algo frecuente, sobre todo en nuestros días, donde el mundo se mueve a ritmo vertiginoso.
” El 80% del éxito depende de la Inteligencia Emocional
Con el Programa de Inteligencia Emocional para Líderes, no solo superarás los retos, sino que también descubrirás y alcanzarás nuevos objetivos y logros en tu carrera profesional.
¿Quién se puede beneficiar del Programa de Inteligencia Emocional para Líderes?
- Altos potenciales que necesitan ampliar su visión para seguir avanzando.
- Líderes que quieren obtener todavía mejores resultados profesionales y personales.
- Gerentes que son un gran valor para la empresa, pero que tienen problemas de rendimiento.
- Ejecutivos que han sido recientemente contratados o promovidos y necesitan generar resultados impactantes de inmediato.
¿En qué consiste el Programa de Inteligencia Emocional para Líderes?
El Programa de Inteligencia Emocional para Líderes es un enfoque basado en la investigación para el desarrollo personal y profesional.
- Genera conciencia y acción.
- Facilita el aprendizaje y el crecimiento.
- Se enfoca en mejorar el desempeño ayudando a desarrollar nuevas perspectivas, actitudes, habilidades y comportamientos.
Durante el Programa de Inteligencia Emocional para Líderes, trabajaremos juntos para garantizar que encuentres el camino más significativo y productivo. Nos aseguraremos de que esté en línea con tus valores. Además, exploraremos la alineación entre tus valores y los de la compañía, para resolver cualquier inconsistencia.
Y si estás buscando coaching para tus empleados, el Programa de Inteligencia Emocional para Líderes les servirá para desarrollar sus habilidades emocionales, toma de decisiones, mejorar la efectividad interpersonal, aumentar las habilidades de comunicación y aumentar el compromiso.
Informe de Inteligencia Emocional: EQ-i 2.0 y EQ 360
El informe EQ-i 2.O relaciona la Inteligencia Emocional con el desarrollo del liderazgo. Proporciona una panorámica de tu Inteligencia Emocional comparada con la de otros líderes. Te aportará información sobre tus puntos fuertes para el liderazgo y las áreas potenciales a desarrollar.
Para conocerlo de primera mano, descarga el ejemplo (demo) del informe EQ-i 2.0.
¿Para qué sirve el EQ-i 2.0?
1. Conocer tu Inteligencia Emocional en relación con el liderazgo.
2. Identificar tus puntos fuertes y áreas de mejora en inteligencia emocional para desarrollar tus habilidades de liderazgo.
3. Punto de partida para elaborar un plan de acción para desarrollar tu inteligencia emocional y liderazgo.
EQ 360
Al igual que el EQ-i 2.0, el EQ 360 mide las mismas quince competencias de Inteligencia Emocional.
La evaluación 360 grados combina tus propias percepciones con las de otras personas que te conocen bien y que están a 360 grados a tu alrededor.
¿Cómo funciona el EQ 360?
Completarás el EQ-i 2.O, además, seleccionarás y clasificarás tus evaluadores que completarán un cuestionario sobre tu IE. Una vez que lo hayan completado, se genera un informe combinado con todos los resultados. Conocerás los resultados de ese informe que servirá como punto de partida para desarrollar tus habilidades de liderazgo.
Programa de Inteligencia Emocional para Líderes: Opciones
Evaluación EQ-i 2.0 + 1 sesión de retroalimentación (plan de acción)
Antes de nuestra sesión, completarás la evaluación de Inteligencia Emocional EQ-i 2.0. Después nos reunimos para repasar los resultados de tu informe de inteligencia emocional. Tus resultados en Inteligencia Emocional nos permitirán crear un plan de desarrollo totalmente personalizado con estrategias para implementar en tu día a día y alcanzar el éxito.
Evaluación EQ-i 2.0 + 4 Sesiones de Coaching
Tras completar la evaluación evaluación de Inteligencia Emocional EQ-i 2.0, se inicia el programa de coaching. Las 4 sesiones de entrenamiento de una hora de duración, se programarán a lo largo de todo un mes, según tu conveniencia, y te darán tiempo para fortalecer tus “músculos emocionales”. Entre sesión y sesión, tendrás ejercicios que deberás realizar para consolidar lo aprendido y aplicarlo a las situaciones cotidianas. Aquí es donde entra en juego el aprendizaje en la vida real. En cada sesión, hablaremos sobre el progreso ya alcanzado y continuaremos buscando formas de hacer que estas nuevas habilidades de inteligencia emocional, se conviertan en un hábito de por vida.
Evaluación EQ 360 + 12 Sesiones de Coaching (6 meses)
Se inicia el proceso con una evaluación 360 (EQ 360), que mide tu inteligencia emocional, percibida por ti y por las personas que te rodean. Con los resultados de la evaluación se inicia el proceso de 12 sesiones de entrenamiento de una hora de duración. En cada sesión se analizan puntos de mejora, acciones a lleva a cabo para desarrollar habilidades de liderazgo y se repasa el progreso ya alcanzado. Durante 6 meses se trabajará para desarrollar y consolidar una alta Inteligencia Emocional, que contribuirá a obtener mejores resultados como líder.
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