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¿Eres un CEO? ¿Un líder? ¿O quieres ser uno? Necesitarás más que inteligencia cognitiva y experiencia técnica para llegar a liderar y hacerlo con éxito. Necesitas inteligencia emocional, incluso más que un impresionante coeficiente intelectual.

Analizando los mejores CEOs, directores ejecutivos y líderes de todo el mundo, se encuentra un denominador común tienen una alta inteligencia emocional, y también los que trabajan para ellos.

 

¿Qué es la inteligencia emocional?

Es tu capacidad de ser consciente, influenciar y expresar tus propias emociones, y percibir las de otros en el contexto de las relaciones interpersonales. El psicólogo y autor Daniel Goleman enumera los componentes específicos de la inteligencia emocional como autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales en su artículo de Harvard Business Review , What makes a leader?.

Más sobre inteligencia emocional en este artículo.

 

5 razones para desarrollar tu inteligencia emocional como CEO

Estas son cinco razones por las que todo CEO y líder debería dominar la inteligencia emocional:

 

1. La habilidad para desarrollar relaciones fuertes es crítica

Como líder, tu capacidad para cultivar relaciones y manejar las interacciones a largo plazo es fundamental para que las personas deseen trabajar contigo y tu organización, ahora o en el futuro. Este es el componente de “habilidad social” de la inteligencia emocional.

 

2. La comunicación impacta en todo

“Es simplemente imposible convertirse en un gran líder sin ser un gran comunicador”, dice Mike Myatt, asesor de liderazgo de los CEOs de Fortune 500 y columnista de Forbes.

Sin la capacidad de comunicar efectivamente tu visión y el camino a seguir, es muy difícil liderar o persuadir a otros para que sigan el cambio. Como líder, debes estar siempre preparado para comunicar algo. Es necesaria una profunda conciencia de tus emociones, motivación y susceptibilidad de los demás para comunicar de manera efectiva. Necesitas inteligencia emocional transmitir mensajes que inspiren a otros a tomar los pasos decisivos para seguir hacia delante.

 

3. Manejar las crisis

Los líderes emocionalmente inteligentes no solo tienen un buen desempeño en situaciones de crisis, sino que también prosperan.

Debido a que otros dependen de ti para obtener orientación y experiencia, especialmente en tiempos de incertidumbre, comprender cómo tus emociones afectan el pensamiento y comportamiento es absolutamente esencial e influirá en la forma en que manejas la crisis. Tu capacidad de autorregulación, flexibilidad y tomar buenas decisiones en escenarios altamente demandantes es la piedra angular de un liderazgo eficaz.

 

4. Los líderes desarrollan otros

Para desarrollar efectivamente a otros, debes ser capaz de identificar matices en el comportamiento, descubrir puntos ciegos y prescribir soluciones relevantes. Pero no puedes hacer nada de esto sin la autoconciencia y la empatía. Demostrar estas fuertes habilidades perceptivas te ayudará a establecer y mantener la credibilidad a medida que desarrollas a otros.

La inteligencia emocional también ayuda a crear el contexto para modelar el comportamiento que buscas desarrollar en tu equipo. Al confrontar tus propias fortalezas y debilidades, reflejas la excelencia y lideras con el ejemplo.

 

5. Las buenas decisiones producen resultados óptimos.

Como CEO y líder tienes que tomar decisiones críticas a menudo. Pero ninguna decisión es buena si no estás bien informado. Y las decisiones bien informadas se basan en los principios de la inteligencia emocional.

Al retirar las capas de pretensión y observar más de cerca los elementos que influyen en el pensamiento, el comportamiento y los resultados, como líder tendrás la oportunidad de tomar mejores decisiones que conduzcan a resultados óptimos.

 

Estas son solo cinco de las razones por las que como CEO necesitas desarrollar tu inteligencia emocional. Son cinco motivos de peso, tu éxito como CEO y líder depende en gran parte de tu inteligencia emocional. ¿La estás desarrollando?

 

Te propongo dos ideas para comenzar ahora mismo a desarrollar tu inteligencia emocional:

  1. Descarga gratis el resumen del libro: El líder resonante crea más: El poder de la inteligencia emocional

 

  1. Agenda una consulta gratuita conmigo y trabajamos para desarrollar tu inteligencia emocional y la de los líderes de tu organización.

 

 

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