Liderazgo efectivo: qué es y cómo construirlo
El liderazgo efectivo se mide por resultados sostenidos, no por autoridad formal ni por buenas intenciones. Un líder puede ser querido y no ser efectivo; puede tener el puesto más alto y no serlo tampoco. La efectividad se ve en lo que el equipo logra con el tiempo. Tres señales de liderazgo efectivo El equipo […]
Evaluación 360: la herramienta que cambia a un líder
Más allá de ser un proceso de recursos humanos, una evaluación 360 bien recibida puede ser uno de los momentos que más cambia la trayectoria personal de un líder — porque confronta, con evidencia concreta, la distancia entre cómo se percibe a sí mismo y cómo lo perciben los demás. El momento que realmente transforma […]
4 consejos para jóvenes que aspiran a dirigir una empresa
Llegar a dirigir una empresa no depende de una fórmula única, pero hay patrones que se repiten en quienes lo logran de forma sostenible, no solo rápida. Estos son los cuatro que más veces vi confirmarse. 1. Busca amplitud antes que ascenso rápido Pasar por distintas áreas de un negocio —no solo la que domina […]
Modelo 70-20-10: qué es y cómo aplicarlo
El modelo 70-20-10 dice que el desarrollo real de un líder ocurre 70% en experiencia directa, 20% en relación con otros, y solo 10% en formación formal. La mayoría de las empresas invierte al revés: más en el 10% que en el 70%. De dónde viene el modelo Surgió de investigación en el Center for […]
Qué hace a un buen mentor en el liderazgo
Un buen mentor no comparte su propia experiencia como fórmula a copiar. Comparte esa experiencia como referencia, y ayuda a la otra persona a construir su propio criterio con base en ella — no a imitarlo. Tres características de un buen mentor Comparte contexto, no solo consejo: explica por qué tomó cierta decisión en su […]
Grupo mastermind para líderes: qué es y cómo funciona
Un grupo mastermind reúne a un número pequeño de líderes, en niveles de responsabilidad parecidos, para pensar juntos sus retos con regularidad — sin ser empleados de la misma empresa ni competir entre sí. Cómo funciona en la práctica Grupo reducido: entre cinco y ocho personas, suficiente para diversidad de perspectiva sin perder profundidad. Sesiones […]
5 libros de liderazgo y motivación para ampliar la mente
Estos cinco libros no prometen fórmulas rápidas de éxito. Amplían la forma en que un líder piensa sobre su propio criterio, su equipo y su propósito — el tipo de lectura que cambia perspectiva, no solo técnica. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva — Stephen Covey Un clásico que sigue vigente porque no […]
Habilidades de una mujer líder que marcan la diferencia
Las mujeres líderes con las que he trabajado en alta dirección comparten un patrón concreto: sostienen decisiones difíciles y cercanía con el equipo al mismo tiempo, en un entorno que muchas veces las obliga a demostrar ambas cosas con más evidencia que a sus pares. Lo que he visto en más de dos décadas de […]