Método Leedy

Tu negocio creció más rápido
que tu forma de dirigirlo

rutas de liderazgo

online y a tu ritmo, para el director general o fundador que ya validó su negocio
y ahora necesita liderarlo al nivel que exige su siguiente etapa — para ganar
más, sin sacrificar más de tu tiempo

La base formativa del ecosistema Leedy

Método Leedy convierte 25 años dirigiendo organizaciones — no solo estudiándolas — en rutas de liderazgo claras y aplicables a tu operación diaria.

Dirigí equipos de miles de personas en Brembo, Rassini y ZF, en Europa y Norteamérica. Sé lo que se siente cuando el negocio crece más rápido de lo que puedes dirigirlo — porque yo estuve ahí. Método Leedy es lo que me hubiera ayudado a resolver eso entonces.

Recibe ideas, reflexiones y material de liderazgo

directo a tu correo para poner manos a la obra

Formación práctica, flexible y aplicable

para quienes lideran equipos, dan seguimiento,
comunican expectativas y sostienen la operación todos los días.

Muchos negocios rebasan la capacidad de
liderazgo de quien los fundó

Un día son buenos ejecutores y al siguiente, tienen personas a su cargo.

Todo regresa a tu escritorio

Apagas fuegos todo el día

Tu facturación crece, tus utilidades no

Repites la misma instrucción tres veces

No encuentras "buena gente"

El negocio no puede detenerse ni tú tampoco

Todo regresa a tu escritorio

Repites la misma instrucción tres veces

Apagas fuegos todo el día

No encuentras "buena gente"

Tu facturación crece, tus utilidades no

El negocio no puede detenerse ni tú tampoco

¿Cómo hacerlo?

El Método Leedy es tu mejor aliado

Rutas de liderazgo para desarrollar habilidades reales

Cuando ordenas tu criterio como líder, tu equipo empieza a decidir con criterio propio. Cuando tu equipo decide con criterio propio, deja de necesitar que estés en todo. Y cuando dejas de estar en todo, tu negocio gana en eficiencia lo que tú ganas en tiempo — eso es lo que, con el tiempo, se traduce en más utilidades.

¿Para quién es Leedy?

Director General de PyME

Técnicamente sólido, nunca se formó como líder de personas, ahora lidera un equipo de 10–30.

Fundador que escaló ventas antes que estructura

Escaló la cartera de clientes o el negocio antes que su estructura de liderazgo interno.

Empresa familiar en segunda generación

Heredó el negocio, necesita legitimarse como líder frente a directivos que llevan más tiempo.

Fundador de startup en ronda de crecimiento

Pasó de equipo fundador pequeño a organigrama formal — siente que "se le sale de las manos."

Directora general de PyME o corporativo

Enfrenta el reto adicional en industrias tradicionalmente masculinas — puerta de entrada natural a Liderazgo Femenino

Tu equipo directivo

Para que tus gerentes dejen de preguntarte todo y empiecen a decidir con criterio propio.

¿Cómo funciona?

Identifica habilidad a desarrollar

Elige la ruta

Avanza a tu ritmo

Mejora tus resultados

¿Por dónde empezar?


Este combo es un buen inicio

Combo Liderazgo Personal

Ruta completa para fortalecer liderazgo interno y responder mejor ante la presión

Autoliderazgo en Acción + Líder Resiliente +
Liderazgo con Inteligencia Emocional

Duración:

40 horas en 23 módulos

Modalidad:

Online a través del Learning System de Leedy. Material de apoyo y guías de trabajo.

Al completar esta ruta, podrás enfrentar mejor los retos de tu rol, gestionar tus emociones con más claridad y construir relaciones profesionales más sólidas.

$12,500

Ahora $8,900

Por tiempo limitado

Recibe ideas, reflexiones y material de liderazgo

directo a tu correo para poner manos a la obra

Antes de fundar Leedy,

dirigí organizaciones en Brembo, Rassini y ZF, en Europa y Norteamérica, llevando a Rassini de pérdidas a líder mundial en su industria y triplicando las ventas de ZF en tres años.

Hoy acompaño a directores generales y emprendedores y empresarios que están en el mismo punto en el que yo estuve: con un negocio que ya funciona, y un liderazgo que todavía no alcanza el tamaño del negocio. Certificado por Marshall Goldsmith y John Mattone. Empresas como Coca-Cola, HSBC, Hilton, Accenture y Deloitte han trabajado con este enfoque..

FAQs para Método Leedy

Método Leedy es una plataforma de rutas de liderazgo online para supervisores, mandos medios, coordinadores y nuevos líderes.
Porque el desarrollo de liderazgo no ocurre en una sola sesión. Las rutas organizan el aprendizaje por habilidades, niveles y retos reales del líder.
Para personas que lideran equipos, están por asumir un rol de liderazgo o necesitan mejorar su comunicación, delegación, seguimiento y ejecución.
No. Método Leedy está diseñado para avanzar de forma flexible. Para experiencias en vivo, la opción es Leader LAB.
Sí. Es ideal para empresas que quieren formar supervisores, coordinadores y mandos medios de forma escalable.
Autoliderazgo, comunicación, delegación, accountability, seguimiento, liderazgo de equipos y ejecución.
No necesariamente. También es útil para profesionales con potencial de crecimiento o personas que están por asumir una posición de liderazgo.